宝安广电中心认真开展整改落实“回头看”活动

为深化“四风”整治、巩固党的群众路线教育实践活动成果,我中心认真开展整改落实“回头看”活动,以“三严三实”为标尺,对照上级关于认真落实整改任务的要求,对照教育实践活动中查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题,对照“两方案一计划”,对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”。

一、  基本情况

在群众路线教育实践活动结束后,根据上级统一部署,我中心坚持以“进一步提高做好新形势下群众工作的能力,使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实”为目标,注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强党委班子自身建设与推动中心各项工作相结合,以“钉钉子”的精神抓好各项整改措施的落实,进一步促进宝安广电事业的健康持续发展

二、  主要做法及成效

(一)改变思想观念,推动改革创新

一是深入学习党的十八届四中全会精神,筑牢抵制“四风”的思想防线。为从思想根源上解决中心班子在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面存在的问题,我们组织广大党员干部深入学习了党的十八届四中全会精神并把学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓好,让法治精神融入每个党员干部的思想深处,为破除“四风”打牢了思想关。

二是强化真抓实干,坚持改革创新,着力解决“四风”方面存在的突出问题。在新闻宣传方面,我们根据田夫书记的指示精神,以新栏目的标准精心打造《一周新闻集锦》,加强了对政务新闻的宣传报道,进一步突出了政务新闻的时效性。经营创收方面,我们积极转变经营模式,研究实行节目、广告一体化运作模式,即广告与各频道频率收视收听相结合的运作模式,并细化了各频道频率以及各有关职能部门的任务指标,根据任务指标完成情况发放绩效工资、奖金,重点突出利润指标在经济效益方面的核心作用,使各频道频率以及各职能部门能够主动降低成本消耗、提高投入产出率。同时我们推行内部成本核算,规范中心公务接待管理、经费审核和成本预算管理,并加大对中心办公大楼水电的管理力度,进一步减少了中心办公成本支出。

三是扎实推进党建工作,整治“管党治党认识不深刻”和“落实党风廉政建设责任制不到位”的问题。在认真准备基层党建专项述职评议工作的同时,我们筹备成立纪检监察室,对中心各项工作以及各部室、各频道频率执行党纪国法、中心各项规章制度和履行职责等行为,实行监督检查,发现管理缺陷,纠正行为偏差,以促进中心的规范管理和自我完善,提高中心效能和党风廉政建设的综合性管理监督工作。

(二)改正问题到位,重视服务群众

我中心紧紧抓住群众突出反映的问题和联系群众“最后一公里”问题,在抓落实、办实事、求实效上狠下功夫,让广大群众切身感受到新变化、新气象。

一是针对员工提出的“不重视员工知情权”问题,中心工作例会每周都会邀请45名一线员工代表列席,使我们的员工及时了解中心的重点工作和工作进度,增强员工主人翁意识。同时,为进一步扩大了员工的知情权,每个季度都会公布中心财务、收支情况和广告创收情况。

二是针对“因FM104.3频率传播信号不清楚影响听众收听节目”的问题,我们加大了与市、区相关部门的沟通和协调力度。为进一步加快推进莺歌山主台项目建设,我们已就莺歌山主台用地审批问题向区政府做了《关于加快推进宝安广电发射中心迁址新建项目的请示》,详述了发射中心迁址新建的必要性以及推进过程中遇到的问题,希望在区府的大力帮助下推进发射中心迁址新建项目,解决FM104.3频率传播信号不清的问题。

三是针对“因采编播设备陈旧致使电视节目播出效果不理想影响观众收看高清节目”的问题,技术部起草了《宝安广电中心高清化升级规划》,拟采取“总体计划,分步实施”的原则,争取在2016年前完成本台电视采编播高清化升级改造。目前,已完成了已经完成了高清播放机、小高清摄像机的招标采购和电台直播室、录音室设计方案的招标工作。同时,由于高清化升级改造需投入大笔资金,我中心已向区委区政府请求给予必要支持,以满足宝安人民群众收看高清电视节目的需求。

四是宣传工作方面,我们围绕区委区政府工作大局,紧贴宝安改革创新的步伐,聚焦110项改革计划,追踪报道宝安综合规划、“双年”工作等重要部署,进一步提升了广播电视宣传舆论引导能力。同时我们将《视听简报》打造为新闻宣传业务交流的平台和渠道,根据社会监督员对广播电视节目工作的意见和建议,我们继续改进《阳光达人荟》、《搜城记》、《宝安宝贝秀》等新栏目。此外,我们的精品创作再结硕果,广播剧《我有一片阳光》获得了中宣部“五个一”工程奖。今后我们将继续加强精品创作,争取为宝安群众奉上更多的广电文艺精品。

五是针对员工提出的多年工资未有实际增长的问题,我们根据国家法律法规的有关规定,参照社会同行业薪酬水平,结合公司实际,制定了新的薪酬方案,完善了以岗位工资为基础、绩效考核为核心的分配制度,充分体现知识、劳动和人才的价值,解决待遇升降的问题。

(三)改进工作作风,狠抓专项整治

一是开展了严格控制会议数量和会期、精简发文专项行动。配合行动,我们对办文口工作岗位进行了调整,加强了办文口工作人员对《党政机关公文处理工作条例》、《关于进一步精简文件和简报的意见》等与公文办理工作有关的重要文件的学习,同时制定了《总经理办公会议制度》《关于严肃会议纪律的规定》、《每周工作例会指引》等制度,积极改进会风、文风,进一步提高了办文办事效率。

二是配合改进领导调研转作风行动,草拟了《领导干部挂点联系制度》和《宝安广电中心党委党员联系群众制度》,明确领导班子成员各自挂点联系的部门和指导基层部门工作的职责,以制度的形式确保班子成员俯身联系群众,带头改进调研方式,将工作落实在基层,问题解决在基层,转变作风在基层。

三是为深入开展“治懒治庸”、严格控制“三公”经费、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费行为等专项行动,中心决定成立纪检监察室,同时草拟了《纪检监察管理办法(试行)》,监督检查监察对象是否遵守党纪政纪、国家法律,是否遵守党风廉政建设若干规定,是否有公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费、公务接待超标、公车配备超标等行为。

(四)推进规范管理,强化建章立制

为进一步推进中心工作规范化、制度化建设,我们于10月中下旬,启动了制度汇编工作,对中心百余项规章制度进行了梳理,并将《制度汇编“废改立留”一览表》发至各部门,征求“废改立留”意见。经初步统计,我们拟废除制度32项,修改制度62项,订立新制度14项,保留制度71项。目前,制度修订与新建工作正在有条不紊地进行中,预计此项工作将于近期完成。

 

 

               宝安广电中心党委党的群众路线

               教育实践活动领导小组

                                    2014年115

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